为切实推进2027届毕业生就业工作，进一步压实责任、凝聚合力，机械工程学院于10月26日上午在A-409召开2027届毕业生就业工作例会。机械工程学院院长协助余馨、校企合作办公室全体成员、2027届毕业班辅导员和班主任参加，会议聚焦近期就业进展、存在问题与推进措施，开展交流研讨、协同发力。

会上，胡俊概述学院2027届毕业生现阶段实习就业总体情况，梳理当前工作现状，剖析部分毕业生就业意愿偏弱、岗位对接不通畅等突出问题，同时对近期校园双选会组织、学生实习离校手续办理等重点事项作出安排部署，明确下一阶段工作方向。杨蕾结合2027届实习就业推荐工作实操情况作复盘发言，点对点通报相关进展，查摆推进过程中存在的短板问题，明确后续工作注意事项。毕业班辅导员结合一线工作实际交流想法、建言献策，围绕就业指导服务、就业困难群体帮扶、校企岗位精准对接、学生就业观念引导等方面提出针对性意见建议。

余馨作总结讲话，她认真听取各班就业工作进展、难点堵点及工作举措汇报，精准研判全院就业工作整体态势，深刻剖析当前就业推进中的突出短板，逐项研究细化整改提升路径。她强调，就业工作是学院落实立德树人根本任务、服务学生成长成才的核心民生工程，学院领导班子高度重视、统筹推进。要创新思政引领与就业育人载体，组织优秀毕业生返校宣讲，邀请榜样学子分享求职历练与成长故事，充分发挥朋辈示范引领作用，正向引导学生树立科学理性的就业观，持续提振求职信心、激发内生动力，推动全院就业工作提质增效。

就业是最大的民生。此次例会既是对前期工作的总结复盘，也是对下阶段工作的再动员。机械工程学院将持续完善就业工作机制，做实做细就业服务，助力2027届毕业生实现更加充分、更高质量就业。